1.收集整理招聘需求，维护招聘渠道，发布招聘信息;
2.负责简历筛选，初试、复试，面试结果跟进;
3.员工背调、OFFER发放、入职等全流程跟进;
4分析拓展各类招聘渠道，实现招聘工具的更新与开发;
5.招聘报表制作分析，制定年度招聘计划;
6.负责劳动关系协调等人事相关工作。
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