法律分析：老板不得拒绝支付员工工资。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者工资、经济补偿金和社会保险费等。
2.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地向劳动者支付劳动报酬。
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条规定：劳动合同终止后，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资、补偿金和经济补偿。
综上所述，员工辞职后，老板必须按照劳动合同的约定支付员工工资。任何企图拒绝支付员工工资的行为都是违法的。
Copyright © 2019- 580590.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务