法律分析：
在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题，劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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