法律分析：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，“职工因工致残、死亡，按照国家有关规定给予伤残补助金、一次性工亡补助金、抚恤金等待遇，同时依照国家有关规定享受失业、退休、医疗等保险和福利待遇。”可以看出，工伤赔偿并不包括失业费用。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十一条：“职工因工致残、死亡，按照国家有关规定给予伤残补助金、一次性工亡补助金、抚恤金等待遇，同时依照国家有关规定享受失业、退休、医疗等保险和福利待遇。”
2. 《劳动法》第五十七条：“用人单位提供劳动保护、预防职业危害，减少和消除职业危害，保障劳动安全卫生条件，对劳动者因工负伤或者患职业病造成的损失负责。”
3. 《失业保险条例》第十一条：“失业保险金仅限于依法参加失业保险的参保人员，根据其基本工资标准的一定比例支付。”
Copyright © 2019- 580590.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务