法律分析：工伤护理费用是指企业为处理工伤所产生的医疗费、护理费、住院伙食费、交通费等，属于工伤保险的一项保障措施。伤残赔偿金，则是指因工作导致部分或全部丧失劳动能力的工人、农民和其他劳动者所获得的一种经济补偿。工伤护理费用和伤残赔偿金两者的计算标准并不一样。
法律依据：
工伤护理费用：
1.《工伤保险条例》第二十条：用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工发生工伤或者职业病提供必要的医疗、护理、住院伙食补助、交通费以及死亡工亡人员遗体运送的基本待遇。
2.《工伤保险条例实施细则》第三十四条：工伤职工自认为患有职业病，提出申请的，由用人单位或者工伤保险基金支付申请的医疗费。
伤残赔偿金：
1.《工伤保险条例》第十七条：因工作造成一级至四级伤残的，由用人单位或者工伤保险基金一次性支付伤残补助金；五至十级伤残的，按照本条款规定的伤残津贴标准，分月支付伤残津贴。
2.《最高人民关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的规定》第十一条：根据工伤职工受到的工伤程度、所在工种、级别和支付能力等因素，确定伤残等级，确定相应的伤残津贴标准。
综上所述，工伤护理费用和伤残赔偿金是两个不同的概念，计算标准也不同。企业应当按照法律规定为工伤职工提供必要的护理和医疗费用，而伤残赔偿金则是根据受伤情况、工种等多种因素综合计算的一项经济补偿。
