法律主观：
打工 试用期 三天不给钱不合法。工作了就是 劳动关系 建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给，是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉， 申请劳动仲裁 。除了申请劳动仲裁，还可以向当地 劳动监察 大队投诉，解决的速度会更快的。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
